Prasówka #66: przyszłość jest zdalna

Zoom, Roblox, Amazon i wiele innych firm wprowadzają rygorystyczne polityki powrotu do biur. Jako alternatywę dla pracowników stawiają zwolnienie. Po drugiej stronie stoją Adobe i Airbnb, które trzymają się elastyczności. Jak reaguje na to rynek pracowniczy? Najlepszą odpowiedzią będzie tu: to zależy.

Według raportu EY jedynie ~12% osób chce pracować z biura, ok. 40% hybrydowo, blisko 50% zdalnie. Wyniki te różnią się między generacjami, sektorami i lokalizacjami. W ofertach pracy widać natomiast rosnącą presję na powrót do biur.